KANTERA Inc. — 総合アセスメントカンパニー

アセスメントの力で、
未来を明るく照らす。

「ヒト」と「組織」のより良い未来を創造する総合アセスメントカンパニー。 あらゆる「感覚」や「違和感」を可視化し、確かな意思決定を支えます。

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Vision & Mission

なぜ、KANTERAは存在するのか

経験や直感に頼るだけでは、「見えていないもの」は見えないまま残る。

人材・組織・事業・安全——あらゆる領域の「違和感」や「リスク」を言語化・数値化し、より良い意思決定へとつなぐ。

それがKANTERAの存在意義です。
Illuminate — 照らす
ランタンが暗い道を照らすように、見えていないリスクや可能性を光で照らし出す。KANTERA（燈）の名はそこに由来します。
Visualize — 可視化する
「なんとなく感じる違和感」「うまくいかない組織の空気」——勘と経験の中にある本質を、データと構造で言語化します。
Empower — 強くする
個人の善意や属人的な判断に頼る組織から、仕組みで動く組織へ。アセスメントが組織全体の意思決定力を高めます。

Our Services

主なアセスメント事業

採用・定着・組織・新規事業・こどもの安全・AI活用まで。「見えない課題」を可視化するアセスメントを複数展開しています。

01
組織力向上アセスメント
組織の構造・文化・コミュニケーションの健全性を多面的に可視化。感覚ではなく、データで組織の課題を特定します。
02
採用力アセスメント
採用活動の構造・数値・運用プロセスの詰まり箇所を特定。「なぜ良い人材が来ないのか」を構造として明らかにします。
03
社員定着アセスメント
離職意向と相関する要因を構造的に可視化。「なんとなく辞めそう」を言語化し、定着施策を科学的に設計します。
04
新規事業創出力アセスメント
組織・個人の事業創出ポテンシャルを可視化。「うちは新規事業が育たない」の原因を構造として捉え直します。
05
こども関連業務適合アセスメント
子どもと接する職場での個人のリスク傾向を可視化。採用時・在職中の継続的なアセスメントで、安全な現場をつくります。
06
AI活用推進アセスメント
AI活用に向けた組織・人材の準備状況を可視化。「推進できる人材がいない」「活用が定着しない」の原因を構造として捉え、AI推進力を高めます。

※ 上記のほか、複数のアセスメントを現在開発・準備中です。

Company

会社概要

株式会社KANTERAは、「ヒト」と「組織」の可能性を最大化するために設立された総合アセスメントカンパニーです。

採用・定着・組織開発・事業創出・こどもの安全など、様々な領域における「見えない課題」を独自のアセスメントメソッドで可視化し、組織の意思決定を支援します。

私たちは、「なんとなくの感覚」「現場の違和感」を丁寧に言語化・数値化することで、より良い組織と社会の実現を目指しています。
会社名 株式会社KANTERA
代表取締役 鈴木 雄太
事業内容 総合アセスメントの設計・提供
各種コンサルティング

Contact

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